原标题：淮河动力控股集团2023年过问2390万元用于员工书屋改造升级——（引题）kaiyun.com

员工书屋成“阅读打卡地”（主题）

工东谈主日报—中工网记者 陈华 通信员 张佳 朱建华

阅读请示

围绕建好、管好、用好员工书屋，淮河动力控股集团加大过问、多举措发力，不休普及员工书屋对员工的眩惑力，让爱念书、多念书、读好书的民风在任工中盛行。

日前，在淮河动力控股集团淮沪煤电公司丁集矿员工书屋开展的一场阅读朗读分享会上，该矿员工积极分享我方近段时刻以来的阅读后果。台上，朗读者声情并茂地分享；台下，不雅众耳不旁听地凝听。

2023年以来，淮河动力控股集团以“长远全民阅读举止”为机会，过问2390万元用于员工书屋改造升级，以此普及员工的学习才调、念念考才调。跟着繁多提档升级的员工书屋不息过问使用，企业干部员工爱念书、多念书、读好书的民风盛行，才调素养不休晋级。

普及功能建好书屋

走进位于谢桥矿体裁举止中心一楼的员工书屋，穿过走廊，一张白色的长桌和十几把木色清闲椅映入眼帘。近170平常米的书屋里，藏书近两万册，设有收藏区、阅读区、电子有瞻念看室、念书举止区等场面。书屋书香清雅、绿植点缀。该书屋建成投用仅半年时刻，照旧眩惑干部员工6000余东谈主次前来“打卡”。

据集团公司工会副主席赵瑜先容，淮河动力控股集团在全面摸排企业员工书屋确立近况的基础上，激动集团首批员工书屋示范点确立。在8家首批员工书屋示范点中，电力集团潘集发电公司员工书屋里，冷却塔、汽机主厂房等电厂元素被充分交融进来，兼具独到性与实用性，令前来阅读的员工面庞一新。书屋配备了门禁录入系统，已毕无东谈主值守，还同步上线书屋贤惠科罚系统，已毕册本科罚“一屏尽览”。

关于原先已有的员工书屋，淮河动力控股集团除了改善环境、优化布局，还不休普及书屋的功能。如今，该集团不少员工书屋聚拢了阅读、培训、不雅影、业务洽谈等功能，打造出多元交融的先锋文化空间。

完善轨制管好书屋

淮河动力控股集团总部机关员工书屋投用今日，不少员工就赶着前来“淘宝”。“我一直想看《企业合规指南与风险防控》这本书，书一上架，我赶快来借，先睹为快。”集团公司风险科罚部专员廖言海说。

为让集团干部员工“干什么学什么、缺什么补什么”，提高册本的针对性和实效性，淮河动力控股集团条目各下层单元严格按照表面、技巧、科罚、实用等4大类册本进行设立，提高专科册本占比。同期，集团统共员工书屋在购书前，皆会充分征求地点单元员工观念，由关联专科认真东谈主进行审核。

围绕员工书屋的日常科罚，该集团一系列科罚轨制也徐徐建立起来。举例，为保险盛开时刻约略满足员工阅读的需要，有的书屋通过招募志愿者科罚来延迟盛开时刻，有的书屋则期骗信息化智能化技能肤浅员工目田进出。

与此同期，集团各员工书屋还不休丰富健全线上功能。“联结员工的‘云上’阅读习惯，咱们为员工书屋购置了‘超星电子阅读本’，约略分享阅读5万多册电子册本与有声电子资源，进一步满足员工的多元化阅读需求。”潘三矿党群使命部部长刘新田说。

举办举止用好书屋

如何让建好的员工书屋永恒保合手对员工的眩惑力？举办各样念书举止、造就分享会则是各员工书屋保合手热度不减的一大妙招。

“2023年12月的数据出来啦，这个月的冠军是赵松，一个月‘打卡’书屋23次，总时长达34个小时！”在谢桥矿员工书屋里，一群东谈主围着一张阅读时长统计表发出嘉赞。

据谢桥矿党群使命部副部长李慧先容，该矿后生技能专家李晨明极端为员工书屋狡计了阅读计时系统，同期该矿每年度还会评比一批学习尖兵和示范学习单元。

在潘三矿，员工在任工书屋的借阅次数、阅读时刻、参与举止等关联数据被导入矿员工素养平台普及系统，算作对员工队列学习力确立与概述素养评判的参考门径之一。

在张集矿，刚刚荣获第二届淮河动力控股集团谈德轨范的员工高国金、孙战功被邀请至员工书屋，就自己经验及学习感悟与员奇迹念一样分享。

“举办体式各样的念书举止kaiyun.com，为后生员工搭建学习一样和展示才能的平台，有助于后生员工业务技能和概述素养的合手续普及。”集团公司工会机关民众文化部部长岳伟说。