原标题：责任8小时，按直播时长6小时给工资；1天直播时长不及，扣全月工资——（引题）

网罗主播工时贪图遭逢“缺斤短两”（主题）

工东说念主日报-中工网记者 刘旭

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沈阳一家电商平台企业与主播缔结条约商定实行规范工时制，却以直播时长贪图工时；某电商平台与主播商定，1天直播时长不及6小时，便不予支付全月保底收益……主播工时该若何贪图才合理正当？大家提议，应针对主播用工联想出相应的工时范例轨制和作事定额规范。

“平均每天责任8小时，工资按直播时长6小时贪图，这何如能算合理？”沈阳电商主播满满说。2023年12月18日，经沈阳市皇姑区作事争议多元调理中心调解，沈阳电商主播满满拿到了辽宁某食物公司补发的工资2000元。这让她昭彰了主播工时该若何贪图才合理正当。

网罗主播工时贪图若何合理正当？《工东说念主日报》记者对此采访了关联大家。

直播时长与责任时长不同，工资咋发

2023年7月，满满到辽宁某食物公司从事网罗主播、运营岗亭责任。两边缔结条约，商定每天责任8小时，直播每小时工资50元。责任4个月下来，满满每天在平台上直播平均6小时，每个月平均直播22天。后因公司对直播名目进行调遣，满满央求去职，两边对于去职前未结清的工资存在争议。

满满以为，除了每天直播6小时在线的时辰外，她还需要准备商品发货、更新物流信息、拍摄裁剪和发布视频以及回复用户辩论。推行上，平均算下来每天责任时长8小时。

两边私行协商无果，2023年11月，满满到沈阳市皇姑区作事争议多元调理中心寻求匡助，要求企业补发工资。调解员石慧以为，两边商定了责任时长，用东说念主单元在笃定实行规范工时制的情况下，就应严格按照该轨制安排员工的责任和休息时辰，不应掉包见解，以小时贪图工资。

网罗主播的工时应当按规范工时制贪图吗？“不的确如斯，一要看主播的身份，二要看两边的商定合不对理。”沈阳“骊山行”网红供货直播基地总司理任丽春先容说，网罗主播分为明星签约和培养签约，明星主播经常是商务相助关系。培养签约的主播经常和公司或平台是作事关系，公司或平台通过培训、包装等多种步地擢升主播流量，主播同期给公司或平台带来收益。

由于培养签约和非签约网罗主播的收入贪图方式波及工时且多种种种，易激发作事争议。任丽春示意，推行中，传统的工时贪图智商并不适用于主播这一格外事业。传统的工时贪图智商一般是以责任时长为基准，将责任时辰分为责任时辰和休息时辰两个部分，并弗成准确地反应主播的责任量和工犯科果。

网罗主播追索薪金争议多发

“作事合意腌臜，是导致满满与企业或平台纠纷的要道所在。”石慧说。网罗主播与公司或平台缔结的合同法律性质不解确，以“相助条约”“计谋合同”“发展规划”等字样定名，导致两边作事合意难以认定。

满满责任的场地、时辰、内容和步地均需听从食物公司的安排和料理，受食物公司规矩轨制接续，且满满的责任内容属于食物公司主商业务。由此，两边存在事实作事关系。“许多网罗主播和企业搞不解白两边到底是作事关系、劳务关系依然相助关系。”石慧说。

辽宁省作事东说念主事争议研究会法律大家孟宇平调研发现，网罗主播追索作事薪金纠纷案件争议焦点不仅有工资贪图方式，还有是否不错扣减保底工资、提成是按小时依然按收益贪图等。

2023年5月1日，王晓霞到一家电商直播平台从事直播带货责任。当月王晓霞直播26天，23天直播达6小时，总时长达158个小时。可是，企业字据条约商定仅披发分红收益324.53元。

王晓霞将电商直播平台告上法庭，法院经审理后以为，电商平台的条件解说为主播即便全月直播天数、总时长均得当商定，仅1天直播时长不及6小时，便不予支付全月保底收益彰着不对理，加剧了王晓霞的连累，酌情撑抓了王晓霞70%的收益款。

“之是以会有这些纠纷与企业的用工步地生动，料理相对薄弱关联。”任丽春解说说。部分直播企业或平台用工步地松散，莫得树立特意的主播工时责任制料理部门，莫得制定明确的工时和工资贪图规范，更莫得对主播工时和工资的监测和评估。

寻求当下治理良方

“咱们基地经受的是综共计时法，当今主播流失率很低，不记名的拜谒问卷统计数据披露，全国对薪资舒心度也高。”任丽春筹备的直播基地字据主播的粉丝量和才气笃定不同的保底工资，字据主播每天的直播时长和直播任务完成情况来笃定责任时辰。

“淌若主播每天直播时长达到要求，何况完成了直播任务，则认定为全天责任。淌若不清翠则认定为半天责任。直播时长越长、直播任务完成情况越好、直播收入越高，相对折算的工时越多，工资也就越高。”任丽春说。

这种贪图智商详细探求了主播的责任时辰、直播时长、直播任务完成情况以及直播收入等身分，愈加公道合理地贪图工时和工资，还能激励主播擢升责任质料和责任效能。

2021年7月16日，东说念主社部等八部门出台《对于爱戴新职业形态作事家作事保险职权的率领意见》，各省级政府于2022年1月前后差别出台爱戴新职业形态作事家作事保险职权的践诺决议，其指标是从法律、法例、政策角度完善新职业形态作事家职权保险责任机制。“鉴于立法滞后性，不错先行对网罗直播行业用工问题调研，通过行政范例先行探索，实时回话网罗直播行业的用工问题，同期为功令、立法层面的范例奠定基础。”孟宇平说。

孟宇平以为，还要通过完善立法率领和督促公司范例用工kaiyun官方网站，鞭策网罗主播正当职权落实落地，顽强兜住法治保险底线。（当事东说念主为假名）